咸丰有哪些硒产品公司（咸丰富硒茶）
主导产业怎么选？如何克服品牌效应不大、流通体系不全、科技支撑不强等弱项？
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台上，授课导师直指刚需和短板，毫无保留地分享研究成果。
台下，53名学员或低头沉思，或挥笔记录。
这53名学员是咸丰县的“宝贝疙瘩”：他们分别来自咸丰乡村一线，是小有名气的产业带头人。
咸丰县委常委、组织部部长张义表示：乡土人才是乡村振兴的核心力量，是乡村发展的中流砥柱。
言简意赅，指出了咸丰县首届乡村振兴人才创新创业大赛的靶心。
一问：拉动产业兴旺的“牛鼻子”在哪？
2016年，随着互联网的飞速发展，来自咸丰县唐崖镇彭家沟村的谭超成立了恩施州硒景农业科技有限公司，开始涉足农村电商，在众多农产品中，他瞄准了“土豆”。
9年弹指一挥间，他依托这片发展的热土，努力成长为湖北省发改委评选的湖北省现代服务业领军人才之一、省农业农村厅培育的“头雁”之一。
成就了自己，也成就了乡村。9年来，硒景农业每年收购土豆、红薯、黑猪、白柚等农副产品价值100余万元；链接500多户农户发展产业，形成“公司+合作社+农户”的利益链接模式；组织链接群众进行不少于3次技能培训……
彭家沟村党支部书记焦宪坦言：助力家乡黑猪、白柚的销售，谭超发挥了很重要的作用，可谓功不可没。
李丹2015年回到家乡发展茶业产业，2017年担任御硒源茶业有限责任公司总经理，将公司全面升级，发展咸丰白茶。
目前公司基地辐射小村、曲江、高乐山等3个乡镇1000余亩，与农户共建基地1万余亩。每年聘请采茶工2万余人次，每公斤采茶工资30元以上。村集体和公司合作，获得土地协调管理、场地租赁等收入。
人才是发展的核心要素，咸丰县形成了一套培养乡土人才的方法论：挖掘乡土人才、助力人才发展；搭建推介平台、助推产业升级；释放“双创”活力、助推乡村振兴。
二问：政府如何精准助力？
人才是乡村振兴的重要一环。这是咸丰县委、县政府的坚定认识。
“本次乡村振兴人才创新创业大赛旨在挖掘乡土人才、释放创新活力。”县委组织部部委委员徐美轩如是说。
而人才在乡村一线发展产业也确实面临不少困难。
创业9年，谭超一肚子酸甜苦辣：技术需指导、销售和产业融合的思维需更新、产业发展合作模式需进一步量体裁衣做好“根雕功夫”、产业各环节人才较欠缺……
而咸丰县在多年的努力下，从脱贫攻坚到全面推进乡村振兴，成效十分明显：一大批农业科创人才、产业领军人才投身乡村振兴产业领域，逐步形成108家硒食品精深加工企业，以茶叶、林果、中药材等为主的特色产业种植面积达到110万亩，民宿、乡村露营、电商直播等业态兴起，一二三产融合发展步伐加快。咸丰县成为全国休闲农业与乡村旅游示范县，农文旅融合发展态势呈现。
现实表明，咸丰县正处在厚积薄发、打破瓶颈的关键时刻，营造契机、搭建平台是当下的必须。
于是，以本次大赛为代表的“组合拳”出现：
该县在赛事筹备期就派工作人员实地考察，深挖产业链上的乡土人才，让扎根乡村干事创业的“新农人”“乡创客”“田秀才”走进大众视野，引导全社会更加关心乡土人才。
大赛组委会特邀阿里巴巴集团、恩施州本地的名师，不仅现场授课，还在本次赛事中设置实地指导环节，组织专家顾问团实地考察企业生产一线，让点子出得实在、精准。
大赛组委会邀请咸丰籍优秀在外人才、“候鸟人才”观摩赛事，引导他们与本次参赛优质项目达成技术、市场、资源等深度合作，从而实现产业优化升级。
三问：“双创”活力如何释放？
7月9日，一张来自咸丰县委人才办的问卷调查表在参赛学员中流传。
表上只有很简单的5个问题：项目目前存在什么优势？正在和哪些咸丰籍在外人才开展合作？正在和哪些科研院所、专家人才开展技术合作？项目客观需求有哪些？是否有产品用于决赛展示？
一纸调查引热议：这是农业大摸底？精准摸清各个企业发展的需求？
而这是做好大赛“后半篇文章”的筹备之一。
“这确实是一次摸底，精准掌握情况才能在后面对外推介、政策扶持、搭建对接平台等工作中精准施力。”徐美轩介绍。
既搭梯子又搭平台，先扶上马再送一程。
创新创业离不开人才的支持，通过提供优惠政策和良好的工作环境，吸引外部人才来乡村发展。同时注重本地人才的培养，提升他们的技能和知识，激发他们的创新创业热情。
推动农业与现代科技、旅游、文化等产业的融合，发展观光农业、智慧农业、生态农业等新型农业模式，提高农业的附加值和竞争力。
同时整合人社、农业农村、供销、银行等多部门力量，形成政策合力；联合各级媒体形成品牌推动力，并将优秀本地人才、在外人才、“候鸟人才”纳入人才库，点对点、人对人进行精准扶持。
通过以上“组合套餐”的推出，该县建立起各类人才看得见、摸得着、有获得感的人才干事创业的平台。（恩施日报全媒体记者何冶 通讯员吴禹 卢玮）
