秦巴神韵安康富硒茶（安康富硒茶礼盒）

2020年安康市将全力打赢脱贫攻坚战，实现脱贫摘帽。根据习近平总书记明确提出的乡村“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”科学论断，全市要充分结合安康区域资源禀赋、基础设施、特色产业、地域文化等内部因素，发挥政府政策供给推动和深挖市场需求拉动等外部因素，以“五大振兴”的统筹协调，建立长短结合、标本兼治的乡村振兴工作体制机制，才能推动安康乡村振兴稳步、持续发展。

夯实特色产业是实现乡村振兴的重点。在推进乡村振兴的过程中，特色产业发展是重点和中轴，产业是区域经济发展的基础，起着巩固脱贫攻坚成效，解决农民原地就业，增加农民收入的作用，是实现可持续脱贫、可持续发展的根基。按照“一村一品”“一村一策”做好乡村产业发展规划，发展现代农业、生态农业、绿色农业，实现农业园区化、庄园化、景观化，推进生态农业与乡村旅游的产业融合。继续打造提升安康富硒区域品牌、整合安康富硒茶区域品牌，发展品牌农业，提升农特产品市场竞争力，实现特色农产品品牌溢价、市场效益，推进特色农业提质增效和高质量发展，是乡村产业振兴的根本途径。

创新人才政策为实现乡村振兴激发内生动力。乡村振兴是乡村产业的转型升级，是乡村综合治理能力的提升，人才是乡村振兴之本和第一资源。作为相对贫困、落后、欠发达的乡村，面临着老龄化、妇女化、空心化的村情，只有通过创新人才政策，采取“引育”结合的思路，才能建设一支干事创业的乡村振兴人才队伍。首先是健全和完善新型职业农民培训体系建设，围绕主导产业，孵化本土人才；其次，发挥安康学院、安康职业技术学院及相关研究机构科技人才优势，以“三区”人才、科技特派员、乡村振兴专家工作站等形式落实乡村振兴的专家智库建设，技术满足乡村振兴的技术指导和智力资源需求；三是落实大学生村官、市民下乡、能人回乡、企业兴乡等正式和非正式的人才工作机制，调动社会力量参与乡村振兴。对于许多特殊性人才、专家学者、教授、贤能人士，他们的服务不再是追求待遇，更多的是为家乡服务的一份情怀，一份责任和使命，一种身份的象征，充分利用好这些因素激发各类人才投入乡村振兴之中，方能达到事半功倍的效果。

传承与重构乡村文化为实现乡村振兴增添色彩与魅力。文化是乡村振兴之魂魄，是乡村振兴之“神韵”，传承、重构和创新乡村文化能够为乡村振兴增添底蕴和魅力。相对当前快速城镇化及其引发的“城市病”而言，乡村对人们来说是一种念念不忘的“乡愁”、美好的“记忆”。 安康市地处秦巴汉水、南北荟萃之地，拥有丰富多元的宗教文化、移民文化、农耕文化等非物质文化遗产。在乡村振兴实践中需要对这些乡村文化资源进行挖掘、保护与开发，这不仅能够丰富产业内涵，提升产业品位，推动产业升级，而且重新塑造新民风，推进乡村移风易俗，增强文化认同和文化自信，成为乡村振兴的智慧之源和动力之源。

强化生态强市战略是实现乡村振兴的根基所在。生态兴则文明兴， 生态衰则文明衰。生态资源是安康市最具比较优势的自然资源，应多措并举培育生态农业、生态旅游业、康养产业，开发优质生态产品，将生态资源优势转化为产业优势，生态效益转化为经济效益。通过乡村人居空间整理规划，构建集自然观光、农耕文化体验、休闲养生度假及户外运动于一体的现代农业与田园综合体，带动乡村生态产业化。打造现代现代科技型生态农业产业体验区、现代生态旅游体验区，生态文明建设体验区，催生现代生态经济新业态、新模式。

提升乡村基层党组织建设是实现乡村振兴的政治保障。实施乡村振兴，基层党组织振兴是保障。针对当前乡村党组织功能弱化与虚化，通过改革创新，优化村支部党组织设置体系，加强村党支部建设，以提升组织力为重点，突出政治功能，把乡村基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，既是乡村党建的根本要求，也是实现乡村振兴政治保障和统领性作用发挥的保障。一是要通过不断优化党支部组织建设，规范农村党支部生活，强化农村党员的党性观念和组织意识。二是落实农村党员，特别是村党支部书记的学习教育培训，解放思想、增强本领，提升党员的带头示范标杆作用。三是创新乡村党支部人才吸纳和党员管理制度，有序吸纳返乡创业青年、高校毕业生、致富能手、乡贤能人进党组织，“特聘社会力量参与乡村党组织建设，发挥其特殊作用，并实施村级后备干部“培育计划”和职业生涯发展规划，使优秀人才能够得到重用和提拔。四是健全和创新村党组织领导的村民自治机制，以党建引领乡村自治，提升乡村治理水平和治理能力。

（作者系安康学院经济与管理学院教授，陕南生态经济研究中心和陕南乡村振兴研究中心研究员）