大明山富硒有机茶（大明山茶厂攻略）

扬鞭奋蹄全力打造全国茶行业龙头企业

“大明山”品牌价值2.89亿元，年产千吨六堡茶项目投产，有机新式茶饮店营业，大型生态陵园项目启动……在广西农垦打造现代一流食品企业的进程中，广西农垦茶业集团（以下简称“茶业集团”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实广西农垦集团党委的决策部署，解放思想，大胆改革，转观念、转机制、转市场，提升“三力”（凝聚力、执行力、影响力），扬鞭奋蹄，砥砺奋进，全力打造全国茶行业龙头企业。

聚焦主业提升品质打响品牌

一直以来，茶业集团聚焦主责主业，以“茶”为中心，构建从田间到餐桌的全产业链和供应体系，以打造“链主”企业强化基地建设和生产管理，对产品工艺进行迭代升级，夯实基地基础，提升产品品质，茶产业核心竞争力不断增强，产品市场占有率和影响力不断扩大。

一是全面拓展生态茶园建设。在巩固国家级有机茶标准化示范生产基地同时，积极拓展提升大明山富硒茶、西林和百合高海拔茶园示范生产基地建设，全力打造机械化、良种化和高品质生态茶园基地，公司有机生态茶园面积达1.6万亩。大明山茶园提升工程加快推进，茶园基础设施更加完善，为打造广西农垦农旅融合样板工程和现代农业新模式夯实基础。

二是升级改造良种茶苗繁育基地。按照“一黑一白一早春”产品定位，引进国家级优良茶树品种，有序扩大适制优质广西六堡茶、白茶、名优红、绿茶等茶园规模。近年来，打造建设国家级优良茶树品种茶园500亩，培育“人无我有，人有我优”、始终站在市场前列的优良品种繁育基地。

三是科技赋能提升“大明山”品牌影响力。加强与高校、科研院所合作，加大技术研发和成果转化力度，开发一批技术含量高、品质优良、特色鲜明的“大明山”牌新产品，培养一批工艺过硬的技术能手和行业标兵，不断提高产品质量附加值和企业竞争力。近年来，茶业集团形成以“广西茶业大师”“广西茶业名师”为核心的科研团队，取得6项发明专利，3项广西地方标准获批准发布，其中有1项获“广西重要技术标准奖”，产品技术含量不断提升。挖掘提炼“大明山”“广西老字号”品牌故事，强化宣传“为人民做好茶”的核心理念，“大明山”品牌凭借质量过硬获得市场广泛认可，2021年品牌价值达到2.89亿元。

四是多渠道拓展产品营销市场。加强与国内、区内头部茶企以及中国农垦茶业联盟沟通交流与合作，以发展经销商为主要策略，加快国内、区内旗舰店的开设，拓展大型经销商11个，打造品牌旗舰店8家，依托桂垦良品平台铺设产品11家，开通京东、淘宝、抖音线上平台，构建起覆盖面广、影响力宽、销售力强的线上线下深度联动的销售网，大幅度提升产品市场占有率。茶业集团还积极布局奶茶行业，公司有机新式茶饮店在今年7月正式营业。

项目为王多元发展行稳致远

茶业集团牢固树立广西农垦“一盘棋”思想，奋力推进“五大攻坚战”，树牢“项目为王”理念，谋篇布局，积极外拓，根据企业定位，选准突破口，布局项目努力做到“落地一批、见效一批、储备一批”，围绕茶业主业，多业态发展，确保企业行稳致远。

一是年产千吨六堡茶项目投产。茶业集团积极融入大湾区，融入广西经济发展，以广西打造千亿元级六堡茶产业为契机，积极布局梧州市食品市场。与广西苍梧农投集团精诚合作，在梧州苍梧县六堡镇布局广西农垦苍梧六堡茶陈化基地项目。今年9月，广西农垦首家年产千吨六堡茶项目正式投产，该项目占地面积25亩，总投资3800万元，引进国内最先进六堡茶全自动、智能化、连续化、清洁化生产线。依托当地六堡茶产业基础以及“广西六堡茶”农产品地理标志知名度、影响力，茶业集团茶产业进入千亿元级六堡茶产业新赛道。

二是“一号工程”生态陵园项目启动。茶业集团积极盘活国有土地，依托上林县位于广西首府南宁“后花园”的地理优势，强化垦地合作，与上林县打造大明山生态陵园项目，项目占地面积一期约480亩，总投资约6亿元。该项目作为企业“十四五”期间重大项目、2022年度“一号工程”，目前已完成尽职调查、项目规划等工作。项目的开工建设，将为企业多条腿走路提供支点，也将极大助推当地乡村振兴和地方经济发展。

三是外拓并购项目取得阶段性进展。茶业集团认真贯彻落实广西农垦集团打造千亿级一流食品企业培育计划相关决策部署，选择优质茶业企业，积极外拓并购。选择自治区农业产业化重点龙头茶业企业进行混改并购，并购的茶业企业年生产六堡茶超过3000吨，且有完善的销售网络。混改并购已进入立项阶段，外拓并购项目有利于整合销售渠道，提升茶业集团品牌知名度、市场影响力和占有率。

党建引领凝聚合力阔步前行

近年来，茶业集团强化党建引领，持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化，党史学习教育和“提升‘三力’（凝聚力、执行力、影响力），树立新形象”教育整顿活动，抓实抓细思想建设、人才建设、作风建设等，凝聚合力，为企业高质量发展夯实思想和人才基础。

一是优制度，推转型。茶业集团坚持把党的政治建设摆在首位，在企业建设中强化党委把方向、管大局、促落实，坚持和完善议事规则和“三重一大”事项决策制度。近年来，企业不断出台完善《员工综合绩效考核办法》《内部审计工作管理制度》等20多项规章制度，形成用制度规范从业行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，推动企业向现代企业转型。

二是育品牌，聚活力。茶业集团全面推进基层党组织“星级化”管理，大力实施“党建品牌”工程。“茶园党旗红 万古茶飘香”党建品牌获评农垦集团党委“十佳党建品牌”，大明山茶园党支部荣获广西壮族自治区国资委“先进基层党组织”称号。公司唐永宁、韦运园、吴天威等同志分别获得“广西农垦优秀党务工作者”“自治区优秀党务工作者”“广西农垦优秀共产党员”荣誉称号。党员的先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用增强，有效激发企业活力，激发党员干部干事创业热情。

三是强人才，激活力。茶业集团始终践行“人才是第一资源”理念，引进、培养、提拔任用高素质人才，为企业转型升级、全力打造全国茶行业龙头企业奠定人才基础。近年来，面对企业老龄化、人才匮乏的情况，招收大学以上学历人员30多人，涉及茶学、土木工程、会计、工商管理等专业人才。此外，把德才兼备的青年干部提拔到管理岗位，累计提拔优秀青年干部10余人。目前，公司本部中层管理人员平均年龄39.8岁，均为本科及以上学历，中层管理干部呈现年轻化、高学历、高素质特点，有效激发企业活力。

百舸争流，奋楫者先。茶业集团将以奋勇争先的姿态，解放思想，大胆改革，稳中求进，凝心聚力，真抓实干，全力打造全国茶行业龙头企业，为广西农垦打造现代一流食品企业贡献茶业力量。

（广西农垦茶业集团有限公司）